Le Pole 9 recrute un.e animateur.rice jeunesse et vie de quartier

Pour enrichir son équipe, le Pôle 9 MJC-Centre Social de St Rambert recherche activement un(e)
animateur(trice) jeunesse ! Un poste de permanent.e au sein d’une équipe pluridisciplinaire au
service des habitant.e.s.

Présentation du Pôle 9 :
Le Pôle 9 est une association issue du champ de l'Éducation populaire, elle est à la fois une MJC et un
centre social. Notre action collective est pensée dans le cadre d’un projet social et famille qui est
construit avec et pour les habitants du territoire.

Le périmètre d’action principal du Pôle 9 est le territoire de Saint-Rambert situé à Lyon 9.

L'association est composée de 46 ETP (pour 83 salariés) et d’un budget consolidé de 2.7M€.

Pour en savoir plus sur la structure : www.pole9.fr

Activités principales
En cohérence avec le projet social de l’association et sous l’autorité de la direction du centre social et de
la coordination enfance-jeunesse, l’animateur-trice assure la conduite et la mise en œuvre d’actions en
direction des habitants du territoire, en particulier des jeunes.
Elle contribue à la transversalité des secteurs du Pôle 9 et favorise l’enrichissement intergénérationnel et
interculturel.
Elle participe à la mise en œuvre des projets de développement social sur le territoire, en lien avec les
partenaires locaux.

1. Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les habitants du vergoin afin de créer un
climat propice à la prise d’initiatives, en particulier auprès des jeunes de 11 à 25 ans
- Coordonner et animer le local de la chaufferie au vergoin
- Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres et
d’accueillir le public avec une attention particulière aux jeunes éloignés des dispositifs de droit
commun
- Aller à la rencontre des habitants du vergoin, discuter avec eux, mettre en place des
animations en pied d’immeuble
- Être présent auprès des jeunes et parents par le biais des réseaux sociaux ou d’Internet

2. Accompagner les habitants du vergoin et les jeunes en particulier dans la réalisation
de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes afin de faire
émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
- Animer les séances du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité
- Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à
l’identification des étapes, à la réalisation d’un échéancier, à la rédaction du projet,
réalisation d’un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d’actions
d’autofinancements, autoévaluation…
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de
jeunes, ateliers d’écritures…)
- Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet
- Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet,
afin de valoriser l’initiative des jeunes

3. Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s)
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires
(diagnostic, objectifs, plan d’actions, évaluation)
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure
en élaborant des outils adaptés
- Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif
- Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du
territoire : collectivités locales, institutions, associations...
- Participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux
instances territoriales partenariales (PS jeunes)

4. Participer au fonctionnement global de l’association
- Participer à l’accueil de bénévoles et de stagiaires.
- Participer à l’animation au sein des autres secteurs en cas de besoin.
- Participer aux actions développées avec les partenaires du territoire, en particulier sur le
quartier du Vergoin.
- Participer à l’organisation générale : réunions d’équipe, logistique, évènements, achats divers,
ouverture et fermeture des bâtiments, rangement, accueil, permanences d’inscription …
- participer aux évènements transversaux et contribuer à la vie associative (Assemblée générale,
dimanches de l’Ile Barbe…)

Cette liste d’activités n’est pas exhaustive et pourra être complétée selon les nécessités de
fonctionnement de l’association ou les besoins du secteur.

Profil :
- Diplôme exigé : BPJEPS (avec UC de direction), DEUST animation, DUT animation sociale et
BAFD complet ou équivalent. Niveau 4 (Bpjeps)
- Expérience souhaitée dans l’encadrement de jeunes de plus de 14 ans et dans l’animation de
vie de quartier

Qualité requise
● capacité à tisser un lien de confiance avec un public fragile
● intérêt pour l’éducation populaire
● avoir une posture qui facilité le développement du pouvoir d’agir
● Savoir écouter
● Avoir le sens du contact
● Être imaginatif et novateur
● Faire preuve de rigueur
● Se rendre disponible
● Faire preuve de discrétion

Savoir-agir
● Bonne maîtrise des techniques d'animation
● Expérience et aisance en quartier prioritaire à la politique de la ville
● Maîtrise de la méthodologie de projet.
● Connaissance et maîtrise de l’outil informatique.
● Connaissances des techniques de communication écrites et orales.
● Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.
● Capacité à constituer et à activer un réseau.
● Capacité à la mobilisation et à la participation des familles.
● Capacité à appliquer les méthodes d’évaluation de projet

Durée de travail hebdomadaire : 35h
Horaires de travail:
- périodes scolaires
Lundi : 17h-19h30
Mardi : 9h30-13h / 14h-20h
Mercredi : 10h-13h / 14h-20h
Jeudi : 9h30-13h / 14h-16h30
Vendredi 14h-16h45 / 17h–22h15

- vacances scolaires
En fonction des projets et en ayant une forte disponibilité en soirées
Lieu de travail : Pôle 9 - 4 rue Sylvain Simondan - 69009 LYON et alentours

Type de contrat : CDI
poste à pourvoir au 14 avril, entretiens prévus du 7 au 11 avril
Salaire : pesée 72, CCN Elifsa
Avantages: participation aux transports, chèques vacances, mutuelle d’entreprise

Modalités de candidature :
CV + lettre de motivation à envoyer par mail