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Site MJC Monplaisir

La MJC Monplaisir est une association d’éducation populaire basée à Lyon 8e. Elle compte plus de 3 000  adhérents principalement basés sur l’ouest du 8e arrondissement. Depuis 2015, l’association assure la  gestion, en plus de la MJC sur le quartier Monplaisir, de l’Espace des 4 Vents, équipement socioculturel de  440m² basé au cœur du quartier Moulin à Vents / Grand Trou / Petite Guille. Ces deux structures proposent  des activités sportives, culturelles et artistiques visant à l’émancipation des publics.

La MJC Monplaisir/ Espace des 4 Vents – Lyon 8 Recrute son·sa Chargé·e de communication  Saison 2025-2026 |Contrat à durée indéterminée (CDI)

Finalité du poste 

- Assurer la transmission et la diffusion auprès des adhérents, des partenaires, des médias et  du grand public des informations relatives aux événements, initiatives et orientations de  l'association en vue de développer la lisibilité de l'action et du projet de l’association en  interne et en externe 

- Assurer la cohérence de l'image de l'association en interne et en externe

Missions détaillées : 

  1. Stratégie de communication : 

- Définir et construire une stratégie de communication globale, sous la responsabilité de la Di rection et en lien direct avec les adjoints·es de direction.

- Décliner la stratégie dans un plan de communication regroupant les actions et le projet  associatif de la structure.

  1. Réaliser des supports de communication et être en appui aux actions de  communication interne et externe : 

- Réaliser les supports de communication à la demande de l’équipe.

- Réaliser les plaquettes des programmes d’activités et des documents d’AG - Mettre à jour les réseaux sociaux et contribuer au contenu du site internet - Assurer les relations médias

- Mettre à jour les panneaux d’affichage (interne et externe)

- Contribuer au contenu du rapport d’activités pour l’AG

- La mise en page et l'impression du Journal de quartier de l'Espace des 4 Vents et la participa tion aux réunions (sur des moments clés) du Comité de rédaction

  1. Remplacement possible de salariés absent·es : 

- Élaborer et actualiser les documents de suivi des activités et des adhérent·es - Gérer les inscriptions sur toutes les activités et spectacles jeune public

- Gérer les présences et listes d’attente pour optimiser les taux de remplissage des activités en  novembre

- Assurer l’accueil téléphonique et physique

  1. Participer à la vie associative : 

- Participer à certaines commissions (communication, expositions, activités…)

- Veiller à véhiculer une image de la MJC en adéquations aux valeurs et au projet associatif de  la structure.

- Alerter le directeur immédiatement en cas de problème de comportement rencontré avec les  usagers, de dysfonctionnement observé du matériel ou des locaux.

- Participer aux évènements de la MJC

- Le ou la salarié·e sera amenée à participer à des temps de travail sur nos deux équipements

Compétences, connaissances et prérequis du poste :  

- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement associatif

- Avoir une bonne maitrise des réseaux sociaux et des différents éléments de communication

- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels libres…) et les outils spécifiques (InDesign, Photoshop…)

- Être créatif·ve et force de propositions dans le domaine de la communication

- Être capable de rechercher les informations sur l’ensemble de l’activité de la MJC et intégrer  le fonctionnement global

- Être à l’écoute et capable d’être en interface avec des interlocuteurs aux profils très divers

- Être réactif et capable de s’adapter aux fonctionnements variés inhérents aux différentes acti vités et contraintes

Conditions : 

Site MJC Monplaisir - 25 Avenue des Frères Lumière – 69008 Lyon

Horaires : 35h hebdomadaires - Horaires fixes

Déplacements : Locaux

Moyens mis à disposition : Ordinateur, téléphone, matériel bureautique, Accès, Internet/Intranet,  Véhicules M.J.C., Vélos

  • Contrat à Durée Indéterminé selon convention collective ÉCLAT

Groupe C - Coef : 285 + 10 points statutaires + 6 semaines de congés payés.

  • Mutuelle, plan de formation, prise en charge réglementaire des abonnements transports en  commun.
  • Candidature à envoyer avant le 8 décembre 2025 
  • Entretien la semaine du 15 au 19 décembre 2025
  • Prise de poste à partir du 5 janvier 2026

Candidature à envoyer à Harout MEKHSIAN, directeur, par mai

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