La MJC de Villeurbanne recrute :

un.e animateur.rice jeunesse

en CDI à temps partiel - 26h

Classification Convention Animation : C Indice : 280

Missions et finalité de l’emploi :

L’animateur.rice jeunesse assure l’animation des 12-25 ans.
Il/Elle participe à la mise en œuvre de la politique générale définie par les instances de la MJC
en référence à son Projet Associatif.
Il/Elle favorise, met en place, développe les projets, les actions avec la jeunesse, tant à
l’interne qu’en lien avec le quartier, la ville, la Métropole (associations, écoles, etc.).
Son intervention professionnelle doit refléter les valeurs et les principes de la MJC. Il/Elle est
force de proposition dans ses différents domaines de compétence et fait preuve d’autonomie
dans son travail.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe permanente de la MJC. Il/Elle exerce ses
fonctions en collaboration avec le/la coordinateur.trice du Pôle Enfance-Jeunesse et sous
l’autorité de la direction de la MJC auprès de laquelle il/elle rend compte de son activité.

Domaines d’activités :

Dans le respect du Projet Associatif, le poste d’Animateur.rice Jeunesse assure les missions
suivantes :

- Gérer et développer l’animation jeunesse en direction du public 12-25 ans
- S’inclure dans un travail de coopération éducative avec les partenaires institutionnels
(Commune, CCVL, CAF, etc.), avec les associations locales et les différents réseaux de
partenaires (R2AS, ...)
- Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs loisirs et leurs projets à l’Accueil Libre
- Favoriser l’implication des jeunes dans la vie associative, la vie locale et citoyenne et par la
même contribuer à leur émancipation
- Suivre le Comité Jeunesse et l’élection de ses représentant.e.s
- Être à l’écoute et accompagner les jeunes dans leurs projets individuelles et collectifs
- Lancer et/ou accompagner les dynamiques individuelles et/ou collectives des jeunes autour :
▪ De temps d’animations : Fête, Camps, Scènes ouvertes, sorties, etc.
▪ De séjours culturelles et échanges, etc.
▪ De pratiques artistiques/culturelles : Musique, danse, etc.
▪ Aller à la rencontre des jeunes et les mobiliser
▪ Animer des temps dédiés au Collège / Lycée du secteur (ex : animation d’un Accueil au Collège autour du Jeu, de rencontres...)
▪ Prévenir les conduites et comportements à risques et accompagner les
jeunes dans leur problématique avec l’aide de partenaires spécialisés
(Mission Locale, éducateur.rice, associations prévention, R2AS,....)

Missions transversales liées au fonctionnement général de la MJC

− Contribue à la vitalité de la vie associative
− Coopère avec les autres Pôles
− Informe le Pôle Accueil de l’activité des 12-25 ans
− Participe à l’organisation des inscriptions
− Participe à l'organisation des évènements importants de la MJC
− Participe à la vie quotidienne de la MJC et aux réunions de l'équipe permanente
− Participe à l’élaboration des bilans du Pôle jeunesse (dont le document d’AG) avec la/le
coordinateur.trice du Pôle Enfance-Jeunesse
− Participe aux commissions trimestrielles interpoles de la MJC.

Compétences / Capacités requises :

− Connaître et défendre les valeurs de l’Éducation Populaire
− Capacité d’autonomie dans le travail
− Accompagner, conduire et développer avec rigueur des projets
− Maîtrise de l’outil informatique
− Maîtrise de la méthodologie de projets
− Capacité d’anticipation et d’organisation
− Capacité et intérêt pour le travail en équipe et en partenariat
− Capacité à adapter son vocabulaire à l’interlocuteur
− Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
− Connaissance du fonctionnement associatif
− Motivation certaine pour le travail dans une association
− Capacité à partager et à susciter l’intérêt

Savoir-être :
− Bon relationnel
− Esprit d’initiative
− Dynamisme et créativité
− Grande polyvalence
− Intérêt et curiosité pour les pratiques artistiques, sportives, les questions sociales et
culturelles en lien avec la Jeunesse
− Sens de l’organisation
− Intérêt pour les questions liées à l’Education Populaire et l’Economie Sociale et
Solidaire

Profil :
- Diplôme professionnel du champ de l’animation socioculturelle : BPJEPS, DEUST AGAPSC...
- Permis B – conduite de mini-bus à prévoir

Expérience : Expérience de 1 an minimum sur l'animation jeunesse
Prise de poste souhaitée : 3 janvier 2023

Candidature à déposer au plus tard le 9 décembre 2022
Entretiens semaine 50 (du 12 au 16 décembre)
Merci d’envoyer CV et LM au directeur de la MJC par mail à l'adresse suivante :
direction@mjc-villeurbanne.org
et à la coordinatrice Pôle Enfance / jeunesse :
jeunesse@mjc-villeurbanne.org