La MJC-MPT de Soucieu recrute un.e Coordinateur.rice ACM / Animateur.rice famille

Nous recherchons un-e coordinateur-trice ACM/animateur-trice famille pour rejoindre notre
équipe dynamique. Le ou la candidat-e retenu-e aura pour missions, entre autres, d'organiser
et encadrer l’ACM, animer un groupe d'enfants pendant les vacances, développer et
coordonner les actions familles.
Le ou la candidat-e idéal-e aura une vision innovante dans la pédagogie et saura
co-construire des projets avec l’équipe, les publics et les partenaires.

Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice, chef du personnel par délégation, il.elle
soumet ses propositions en aval et rend compte régulièrement à celle-ci. Il.elle travaille en lien
avec des bénévoles et des familles.

La mission de coordination se décline en trois grands axes :

Direction de l’Accueil Collectif de Mineurs extrascolaire

➢ Elaborer le projet pédagogique de l’ACM
➢ Organiser et coordonner la mise en place d’activités
➢ Animer un groupe d'enfants pendant les vacances scolaires
➢ Assurer un rôle de formateur auprès des équipes d’animation
➢ Gérer l’ACM au niveau économique, administratif et réglementaire
➢ Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
➢ Assurer la mise en place et le développement de projets en lien avec les orientations
de la MJC, de la commune et de l’intercommunalité
➢ Développer les partenariats
➢ Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
➢ Assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique
➢ Peut-être amené à participer, encadrer, animer un séjour
➢ Est amené à gérer les inscriptions, l’encaissement et la facturation.

Animation du secteur famille

➢ Participer à identifier les problématiques du territoire et contribuer à y répondre
➢ Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet famille
➢ Assurer les fonctions administratives et le suivi financier
➢ Identifier et être à l’écoute des besoins et des attentes des familles du territoire
➢ Accompagner, informer et orienter le public
➢ Développer des actions collectives permettant de contribuer à l’épanouissement des
parents, des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations de
solidarité inter familiales
➢ Favoriser les actions collectives de loisirs telles que les sorties et séjours familles
➢ Faciliter l’articulation des actions de la MJC vers les familles et autour de la parentalité
avec celles conduites par les partenaires du territoire
➢ Favoriser l’expression de la parole et le soutien collectif au travers de groupes
d’échanges sur la parentalité

Participation à la vie de la structure

➢ Contribuer à la vitalité de la vie associative
➢ Coopérer avec les autres secteurs
➢ Participer à l’organisation des inscriptions
➢ Participer à l'organisation des évènements importants de la MJC
➢ Participer à la vie quotidienne de la MJC et aux réunions de l'équipe permanente
➢ Participation aux permanences d'accueil de la MJC, inscriptions et suivi des dossiers des
adhérents
➢ Favoriser le lien, la socialisation / Être à l’écoute des publics pour concevoir des projets

Diplôme souhaité :
- Titulaire d’un diplôme en lien avec le domaine associatif et d’éducation populaire (BPJEPS
(avec module de direction) /DEJEPS /DEUST animation)
- Expérience minimum de 2 ans souhaitée dans le domaine associatif, l’animation et/ou le
développement social local
- Permis B indispensable

Compétences importantes requises :
Savoirs-faire
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
- Connaissance des modes de financement, des obligations légales et administratives
- Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage de
projets
- Structurer, organiser et animer des temps d’activité
- Faciliter et développer l’implication et la participation des publics
- Concevoir et maîtriser des outils pédagogiques
- Connaissance des publics (famille, enfants, adolescents)
Savoirs-être
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d’initiative et le sens de l’autonomie
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la gestion de conflit
- Esprit d’initiative, rigueur, ponctualité

Conditions du poste :
Prise de poste en janvier 2025
Temps de travail : 35h – possibilité travail en soirée et week-end
Poste classé groupe D indice 300 de la convention ECLAT
Mutuelle employeur, prise en charge 50% frais transport

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation par mail à Bérengère PERRETON, directrice