La MJC de Givors recrute un.e Coordinateur.rice jeunesse en CDI

La MJC de GIVORS

Née en 1964, la MJC de Givors a construit en 60 ans une belle histoire auprès des Givordins permettant l’accès à la culture, initiant à de multiples activités toujours dans une démarche d’Éducation populaire.

Aujourd’hui, le projet s’articule autour de 5 grands pôles : l’Accueil Collectif de mineurs, les activités hebdomadaires, la médiation sociale, l’accès à la culture et la ludothèque.

Notre maison réunit 600 adhérents à l’année autour de plus de 25 activités, d’une salle de spectacle, d’un plateau artistique, d’une ludothèque et d’un espace pour les jeunes.

Nous sommes 13 salariés (intervenants et équipe permanente) et nous avons un CA qui prend les décisions et les grandes orientations.

Les 11-17 ans de « La Casa », ont désormais pour eux un lieu riche et  vivant, proposant des activités tout au long de l’année, et plus spécifiquement les mercredis et les vacances scolaires.

Nous cherchons donc un.e animateur/trice qui coordonnera le projet dans son ensemble. Il.elle aura également la fonction de directeur.trice de l’Accueil collectif de mineur (ACM). Il/elle travaillera sous la responsabilité du directeur, et travaillera en binôme avec un.e animateur.rice.

Pour les 11-17 ans, il s'agit de travailler au plus près de nos adolescent(e)s, en les accueillant sur plusieurs périodes :

∙ Chaque mercredi après-midi, de 14h à 18h e un vendredi par mois

∙ Chaque vacance scolaire : 1 semaine en séjour et 1 semaine en stage ou activités

∙ Lors de stages culturels : cultures urbaines, création de clip, comédie musicale, écriture de chanson, dessins/arts plastiques, etc.

Voici plus en détail les 4 grandes missions du poste à temps plein que nous proposons : 

Mission 1. Animation de l’ACM en périscolaire pour les 11-17 ans 

• Mise en place d’actions et d’outils de suivi d’animation jeunesse en équipe: sorties, soirées, rencontres, stages, etc. • Gestion et animations des temps d’Accueil Jeunes à la MJC : Mercredi après-midi, et vendredi soir ainsi que certains  samedis ponctuellement (et selon calendrier établi à l’avance)
• Promouvoir l’intégration des jeunes dans la vie de la MJC (bénévolat, CA des jeunes, et tout type d’actions pertinentes) • Elaboration et animation de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux
• Participation à la mise en place d’actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire

Mission 2. Animation de l’ACM en extrascolaire pour les 11-17 ans 

• Elaboration et réalisation de stages pendant les vacances scolaires : accueil, recrutement des animateurs et  intervenants, préparation des plannings de stage, tutorat éventuel
• Mise en place et animations de séjours pendant toutes les vacances scolaires : co-construction en équipe avec les  jeunes, recrutement de CEE, planning, demande de financement, etc.
• Participations aux réunions Jeunesse du réseau R2AS et montage d’actions et d’évènements en partenariat • Participation à des actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire • Elaboration de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux
• Mise en place de chantiers participatifs et citoyens

Mission 3. Gestion et direction de l’ACM en périscolaire et extrascolaire pour les 11-17 ans • Recherche de financements et rédaction des dossiers de demandes de subvention/financements des actions dans le  respect des délais imposés par les organismes financeurs

• Suivi et saisi du TAM (Téléprocédure des Accueils de Mineurs)
• Maintien du lien avec la DRAJES
• Participation à la réalisation de contenus de communication (photos, vidéos) pour alimenter les outils de  communication de la MJC (impressions, web et réseaux sociaux)
• Recrutement de Contrat d’engagement éducatif (CEE) éventuels

Mission 4. Missions transversales communes :  

• Participation aux permanences d'accueil de la MJC, inscriptions et suivi des dossiers des adhérents • Participation aux réunions hebdomadaires de l'équipe permanente
• En charge du suivi du matériel d’animation de la MJC
• Favoriser le lien, la socialisation / Etre à l’écoute des publics pour concevoir des projets

• Être garant de la sécurité physique, morale et affective des jeunes pendant les temps d’animation • Actions territoriales à destination des publics scolaires de Givors

Le Profil que nous recherchons possédera idéalement :  

Des Savoirs 

• La jeunesse, l’animation, l’éducation populaire • Montage et gestion de projets, de stages
• Pratique d’animation intergénérationnelle

Des Savoir-Faire 

• Animateurs de groupe et de projets (tous âges) • Montage et suivi de budgets sur des évènements  / sorties
• L’encadrement de projets jeunes.
• BPJEPS ou BAFD ou BEATP ou DEJEPS  recommandés

Des Savoir-Être 

• Autonome, dynamique et force de proposition • Ouverture d’esprit et empathie
• Implication dans le fonctionnement global de la  MJC
• Travail collaboratif et transversal
• Connaissance des règles de communications externes et internes

Concernant les données du cadre d’emploi et des conditions de travail, voici les points techniques :  

Classification emploi : Groupe E, Indice 325 points + ancienneté

Statut : Salarié(e)

Relations hiérarchiques : N+1 : Directeur/trice Rémunération brute mensuelle de base : 2.250.37€

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Horaires : 35h du lundi au vendredi + samedi et dimanche  ponctuellement selon évènements

Lieu de travail : MJC de Givors, Impasse Platière 69700  Givors

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en pleine essor ? L’éducation populaire et la culture, ça vous parle ?

Il ne vous reste plus qu’une seule chose à faire : Postuler !

Comment ? En écrivant à notre directeur, Sébastien JOCQUEVIEL : Courrier + CV
par mail

La balle est dans votre camp, et nous sommes plus qu’impatient de vous rencontrer. Les entretiens se feront courant décembre, pour un début de contrat début janvier.

Au plaisir de vous rencontrer et de développer ce beau projet avec vous !