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Site MJC - École de cirque Ménival

La MJC Ménival – École de Cirque de Lyon recrute :

un(e) Coordinateur/trice Initiatives Habitants et Accompagnement citoyen 

en CDI à temps plein

La MJC Méniva l- École de Cirque de Lyon est une Association d’Éducation Populaire, affiliée à l’Union Territoriale Rhône-Ain-Saône (R2AS). Elle compte aujourd’hui 1000 adhérents et une cinquantaine de salariés.

MISSION 1 : Animation de l’engagement associatif

- Aide à l’émergence de projets citoyens dans le quartier par une forte capacité à aller à la rencontre des  habitants à l’extérieur de la structure.

- Participer à la réalisation des orientations de l’association et à l’élaboration ou l’actualisation de son projet  associatif

- Animer et mobiliser les acteurs autour de plusieurs projets structurants de la MJC : « faites ton quartier »,  « et si on sortait », soirées parents /enfants, cycle bien être.

- Piloter le projet de la cuisine pédagogique : animation de la comission, suivi des projets cuisine en lien avec  habitants, gestion du planning et veille utilisateurs (ménage, matériel…).

- Former et accompagner les bénévoles dans leur autonomisation de leurs projets.

Mission 2 : Coordination des événements

Dans une démarche d’écoute, inclusive et fédératrice, le/la coordinateur/trice supervise les événements suivants :

- Le festival Eclats de cirque

- Bourse aux jouets/puériculture

- Brocante

- Expositions vernissage/projection débat.

- Fête de quartier

Il/elle est notamment garant de l’agenda, la communication, la logistique, le budget, la répartitition des  tâches et le lien avec les bénévoles.

Mission 3 : Gestion et administration

Le/la coordinateur/trice a les missions suivantes :

- Pilotage et exécution du budget du secteur

- Veille sur les possibilités de financements des projets

- Rédaction et suivi des dossiers de subvention (dépôt, suivi, bilan)

- Gestion stock Bar

MISSION 4 : Représentation de la structure auprès des partenaires

- Recherche et met en œuvre des partenariats cohérents avec le projet et les capacités de la structure - Représentation auprès des différents partenaires de l’arrondissement.

MISSION 5 : Veille isolement séniors/précarité

- Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les habitants et adhérents afin de  proposer des actions innovantes pour lutter contre leur isolement

- Participation à la commission séniors du 5ème.

- Programmation des « aîné-e-s de Ménival ».

Qualités professionnelles 

- Rigueur

- Autonomie

- Adaptabilité et esprit d’initiative

- Dynamisme

- Travail en équipe au service du projet associatif de la structure

- Aisance relationnelle et rédactionnelle

- Capacité à « aller vers » les habitants sur les lieux de vie du quartier. - Etre force de proposition en innovation sociale

Contrat : CDI

Convention : animation /branche Eclat

Classification : Groupe D, indice 325 + reconstitution de carrière Temps de travail : 35h/semaine

Horaires : variables/possibilité de travail en soirées et WE.

Prise de poste : le plus tôt possible

Organisation du recrutement :  

- 1ère sélection sur dossier (lettre de motivation + CV)

- Entretien individuel en présentiel

Envoi des candidatures à Monsieur FERRIER Boris – Directeur :

avant le 3 décembre 2021

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à direction@mjcmenival.com

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