Site MJC - École de cirque Ménival
La MJC Ménival – École de Cirque de Lyon recrute :
un(e) Coordinateur/trice Initiatives Habitants et Accompagnement citoyen
en CDI à temps plein
La MJC Méniva l- École de Cirque de Lyon est une Association d’Éducation Populaire, affiliée à l’Union Territoriale Rhône-Ain-Saône (R2AS). Elle compte aujourd’hui 1000 adhérents et une cinquantaine de salariés.
MISSION 1 : Animation de l’engagement associatif
- Aide à l’émergence de projets citoyens dans le quartier par une forte capacité à aller à la rencontre des habitants à l’extérieur de la structure.
- Participer à la réalisation des orientations de l’association et à l’élaboration ou l’actualisation de son projet associatif
- Animer et mobiliser les acteurs autour de plusieurs projets structurants de la MJC : « faites ton quartier », « et si on sortait », soirées parents /enfants, cycle bien être.
- Piloter le projet de la cuisine pédagogique : animation de la comission, suivi des projets cuisine en lien avec habitants, gestion du planning et veille utilisateurs (ménage, matériel…).
- Former et accompagner les bénévoles dans leur autonomisation de leurs projets.
Mission 2 : Coordination des événements
Dans une démarche d’écoute, inclusive et fédératrice, le/la coordinateur/trice supervise les événements suivants :
- Le festival Eclats de cirque
- Bourse aux jouets/puériculture
- Brocante
- Expositions vernissage/projection débat.
- Fête de quartier
Il/elle est notamment garant de l’agenda, la communication, la logistique, le budget, la répartitition des tâches et le lien avec les bénévoles.
Mission 3 : Gestion et administration
Le/la coordinateur/trice a les missions suivantes :
- Pilotage et exécution du budget du secteur
- Veille sur les possibilités de financements des projets
- Rédaction et suivi des dossiers de subvention (dépôt, suivi, bilan)
- Gestion stock Bar
MISSION 4 : Représentation de la structure auprès des partenaires
- Recherche et met en œuvre des partenariats cohérents avec le projet et les capacités de la structure - Représentation auprès des différents partenaires de l’arrondissement.
MISSION 5 : Veille isolement séniors/précarité
- Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les habitants et adhérents afin de proposer des actions innovantes pour lutter contre leur isolement
- Participation à la commission séniors du 5ème.
- Programmation des « aîné-e-s de Ménival ».
Qualités professionnelles
- Rigueur
- Autonomie
- Adaptabilité et esprit d’initiative
- Dynamisme
- Travail en équipe au service du projet associatif de la structure
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à « aller vers » les habitants sur les lieux de vie du quartier. - Etre force de proposition en innovation sociale
Contrat : CDI
Convention : animation /branche Eclat
Classification : Groupe D, indice 325 + reconstitution de carrière Temps de travail : 35h/semaine
Horaires : variables/possibilité de travail en soirées et WE.
Prise de poste : le plus tôt possible
Organisation du recrutement :
- 1ère sélection sur dossier (lettre de motivation + CV)
- Entretien individuel en présentiel
Envoi des candidatures à Monsieur FERRIER Boris – Directeur :
avant le 3 décembre 2021