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Site Espace 6 MJC

L’Espace 6 MJC de Lyon recrute son Directeur ou sa Directrice

L’Espace 6 MJC est une association d’Éducation Populaire située au cœur du 6e arrondissement de Lyon depuis 2006.
Plus de 1 500 personnes sont adhérentes pour la saison 2024-25, 48 salariés (18 ETP), budget annuel : 980 000 €.

L’Espace 6 MJC répond aux besoins des habitants principalement du 6ème arrondissement de Lyon :
 Activités sportives, culturelles, de loisirs et artistiques pour tous : 55 activités régulières et de nombreux stages
tout public
 Actions Enfance jeunesse : ateliers d’accompagnement à la scolarité, accueil de loisirs notamment la gestion de
temps périscolaires de l’école Jean Jaurès.
 Animations culturelles et événements, expositions, scènes ouvertes, conférences gesticulées…
 Soutien de la vie associative en partenariat avec le Comité de Coordination des associations du 6eme
arrondissement : mutualisation de salles, mise à disposition de matériel, animations communes…

Les principaux partenaires :
 La MJC est affiliée au réseau des MJC – R2AS (Union territoriale des MJC-MPT du réseau Rhône Ain Saône).
 La Ville de Lyon, premier soutien financier de la MJC, met à disposition 698 m² de locaux ainsi que plusieurs
autres lieux d’activités : gymnase, salle de danse, école…

Missions principales

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation, vous aurez la charge de :
Mise en œuvre et développement du projet associatif :

 Garantir la mise en œuvre du projet associatif actuel et piloter l’élaboration du prochain en collaboration avec
les équipes et le CA (2026),
 Favoriser le développement de la vie associative (CA, commissions, adhérents), 30 bénévoles participent à la vie
associative dont 15 sont membres du CA.
 Pérenniser et enrichir la dynamique sociale et culturelle sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux,

Gestion et management des ressources humaines :

 Assurer la fonction de chef du personnel et coordonner une équipe pluridisciplinaire : 48 salariés pour 18 ETP
 Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences,
 Assurer la transversalité et le lien entre les équipes
Gestion administrative et financière
 Organiser et contrôler les procédures administratives et les actualiser
 Elaborer et suivi du budget de 900 000 € annuel

Assurer la responsabilité de chef d’établissement

Représentation et partenariats :

 Représenter la MJC auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs en lien avec la présidente,
 Promouvoir et valoriser l’image de la MJC en interne et en externe avec les membres du CA.

Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en animation socioculturelle, développement local ou domaine similaire. (DESJEPS ou Master II
souhaité ou équivalent)

Expérience :

 Minimum 3 ans en direction ou en direction-adjointe de structure associative en lien avec les champs de
l’animation socioculturelle et/ou le développement local.
 Expertise avérée en conduite de projets et gestion d’équipes salariés et bénévoles

Compétences attendues

o Connaissance du secteur associatif, de l’éducation populaire et du droit du travail (CC ECLAT)
o Gestion financière, administrative et prospective
o Conduite de projets dans des environnements complexes,
o Maîtrise de la recherche de financements et développement de partenariats,
o Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (tableurs, outils de gestion),
o Management participatif et capacité à fédérer salariés et bénévoles autour d’un projet commun,
o Capacité à organiser et prioriser le travail des équipes
o Forte capacité d’analyse et de compréhension des enjeux (politiques, sociaux, territoriaux)
o Qualités relationnelles et de communication (écrite et orale)
o Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés : diplomatie et bienveillance
o Capacité à travailler en réseau

Cadre d’emploi

Type de contrat : Contrat à durée indéterminé (CDI) – Temps de travail : forfait jours (204 jours)

Groupe I - grille générale de la CCN ECLAT (ex - animation)
Horaires : variables - travail en soirée et en week-end en fonction de l’activité.

Classification :

 Groupe I indice 450 de la convention collective ECLAT
 + 37 points indemnité de représentation : 3 385 € Brut/ mensuel
 Plus reconstitution de carrière pour l’activité relevant de la convention ECLAT ou de l’ESS.
 Téléphone mobile et PC portable mis à disposition

Localisation : Lyon - 6ème arrondissement. Poste basé à l’Espace 6 MJC (100 rue Boileau, 69006 Lyon).
Déplacements réguliers au niveau de Lyon Métropole voire en Région. Permis B indispensable

Calendrier du recrutement

Candidature (Lettre de motivation et CV) à adresser par mail avant le 28 février 2025,
à l’attention de la présidente Zehra AINSEBA
 Entretien à prévoir entre le 10 et 17 mars 2025.
 Prise de fonction possible entre 1er avril et le 15 mai 2025.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à presidence@espace6mjc.fr

Réseau des MJC
Rhône · Ain · Saône · Métropole de Lyon

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