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Directeur.rice

MJC Éveux-Fleurieux sur l’Arbresle (69210)

CONTENU DU POSTE 

Vous souhaitez vous investir dans une structure associative dynamique ancrée dans un territoire péri-urbain en développement ? 

Ce poste de direction, placé sous la responsabilité du Conseil d’Administration avec une délégation permanente, est centré sur :

  • la mise en œuvre du projet associatif ;
  • le pilotage des pôles d’intervention de la structure (enfance, jeunesse, séniors, ateliers culturels, Repair Café, Guid’Asso) ;
  • la gestion de la structure.

Dans le cadre de ces responsabilités, vous devrez : 

Manager une équipe de 5 salarié.e.s permanent.e.s :

  • secrétaire comptable (15h/sem) ;
  • directrice accueil extrascolaire ;
  • animatrice projets jeunesse ;
  • deux animateur.rice.s enfance et jeunesse ;
  • 8 animateur.rice.s d’activité (salarié.e.s, prestataires, bénévoles).

Mission prioritaire de structuration et de mise en place d’une nouvelle dynamique d’équipe.

Piloter le nouveau projet associatif élaboré en 2023-2024 avec la Scop d’Accolades : ● les habitant.e.s de Fleurieux et d'Éveux réduisent leur impact environnemental ; ● les habitant.e.s de Fleurieux et d'Éveux ancien.ne.s ou nouvelles.aux initient de nouvelles offres socioculturelles locales ;

  • les habitant.e.s de Fleurieux et d'Éveux créent des liens intergénérationnels ; ● les élu.e.s prennent en compte la parole des habitant.e.s.

Assurer la gestion financière et administrative et la gestion de l’équipement ERP (fonction de chef d’établissement), budget annuel consolidé : 400k€.

Animer la vie associative : la cinquantaine de bénévoles investi.e.s dans les instances (Conseil d’Administration Collégial, Pôles, commissions et groupes de travail) et les 400 adhérent.e.s qui participent aux activités et projets.

Développer les partenariats avec les acteurs publics et associatifs du territoire en valorisant l’image de la MJC à l’externe et en interne.

Diriger les accueils de loisirs périscolaires en cohérence avec le développement du territoire. Animer le poste Fonjep Guid’Asso “Accompagnement Généraliste”

PROFIL RECHERCHÉ 

Pour réussir dans vos fonctions les compétences suivantes sont requises : 

  • Expérience réussie en organisation d’équipe et management participatif ;
  • Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif ;
  • Maîtrise de la conduite de projets et du développement d’activités dans un environnement complexe et évolutif ;
  • Expertise dans le fonctionnement de la vie associative ;
  • Maîtrise de la gestion financière (contrôle, analyse et prospective) ;
  • Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats ; ● Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux (institutionnels, associatifs) ; ● Connaissance des outils libres et plus spécifiquement de Noethys serait un plus ; ● Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : tableurs, textes, diaporama, etc…

Savoir être : diplomatie, rigueur, capacité à communiquer, capacité à fédérer et à mobiliser les acteur.rice.s en interne et externe, capacité à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteur.rice.s et d’interventions.

Formations et expériences : 

  • DESJEPS souhaité _ a minima DEJEPS / Niveau Bac +4, en lien avec les champs de l’Éducation Populaire et/ou le développement local ;
  • 1ère expérience de direction de structures associatives.

CONDITIONS D’EMBAUCHE 

  • CDI statut cadre (période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois)
  • Convention de l’animation – Branche Eclat
  • Classification : groupe H indice 400
  • Reconstitution de carrière selon la CC
  • Temps de travail : forfait annuel de 214 jours
  • Déplacements : Rhône éventuellement, Pays de l’Arbresle régulier
  • Horaires : variables, avec possibilité de travail en soirée et le WE
  • Prise de poste : si possible courant juillet et au plus tard mi-août 2024

Organisation du recrutement :

  • Adressez lettre de motivation et CV au conseil d’administration par mail
  • Objet : poste de direction MJC - MPT
  • Date Limite de dépôt des candidatures : vendredi 21 juin 2024
  • Entretiens de recrutement prévus les semaines 27 et 28

Un second entretien pourra être envisagé au cours de la semaine 29.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à ca@mjceveuxfleurieux.fr

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